“EMPOWERHER ASIA LEADERSHIP FORUM 2025, BRIDGING THE LEADERSHIP GAP IN TECH” ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรกในเอเชีย เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างแท้จริง งานนี้จะเป็นเวทีที่เปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้มาเติบโต แชร์ประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายที่มีค่ากับคนในวงการเทคโนโลยี
สำหรับงานสัมมนาในครั้งนี้จัดขึ้นโดยผู้บริหารหญิงคนเก่งอย่าง สุภาณี อนุวงศ์วรเวทย์ ผู้ก่อตั้ง Novituz (โนวีทัซส์) และอดีตผู้บริหารบริษัทไมโครซอฟท์ประเทศไทย เป็นเจ้าภาพร่วมกับทีมงานชั้นนำจาก DigitalNow Asia และผู้นำจาก STelligence (STEL) และ WeNetwork Asia เพื่อให้ความรู้ ประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายในระดับนานาชาติ
“การจัดงานครั้งแรกในประเทศไทยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เน้นการลดช่องว่างและต้องการสนับสนุนให้มีความหลากหลายในสายงานอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โดยมุ่งหวังสร้างโอกาสให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนอนาคตของเทคโนโลยีและนวัตกรรม และยังเปิดโอกาสให้ผู้หญิงในวงการสตาร์ตอัปนำเสนอผลงานนวัตกรรม พร้อมให้แนวคิดเกี่ยวกับการใช้ AI เพื่อความเป็นผู้นำและความยั่งยืน เป็นสิ่งที่ต้องการบอกให้โลกรู้ถึงพลังของผู้หญิงที่สามารถรันงานได้ทุกวงการ และหากผู้หญิงทุกคนมีความตั้งใจอย่างจริงจังกับงานด้านใดแล้ว ความสำเร็จย่อมอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม” คุณสุภาณี อนุวงศ์วรเวทย์ เผยถึงวัตถุประสงค์ในการจัดงาน
ภายในงานได้รับเกียรติจากผู้นำทางความคิดที่ทรงอิทธิพลของวงการเทคโนโลยี จากหลากหลายบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำระดับประเทศและองค์กรใหญ่ระดับนานาชาติที่มาร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และแบ่งปันประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ เพื่อจุดประกายให้ผู้ที่สนใจสามารถนำไปต่อยอด และร่วมเดินบนเส้นทางแห่งความสำเร็จในวงการอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
อาทิ ปฐมา จันทรักษ์ Country Managing Director Accenture Thailand จาก Accenture, ชาริณี แชนน่อน กัลยาณมิตร Founder – Ikigai Advisory Group & Board of Director – Pi Securities จาก Ikigai Advisory Group, กุลวิภา ปิยวัฒนเมธา Managing Director, SAP Indochina, กนกกมล เลาหบูรณะกิจ Managing Director, Fujitsu (Thailand) Co.,Ltd. และ วิไลพร ทวีลาภพันทองPartner, PwC South East Asia Consulting เป็นต้น
งานสัมมนานี้จัดขึ้นเพื่อนำเสนอ 3 หลักการหลัก ได้แก่
1. การสร้างแรงบันดาลใจ (Inspires) : เสวนาโดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนาระบบผู้นำ เพื่อช่วยกำหนดทิศทางและวิสัยทัศน์ของนักบริหารหญิงในสังคมเทคโนโลยีให้ทลายทุกอุปสรรค
2. การยกระดับ (Uplifts) : ผู้บริหารหญิงที่ประสบความสำเร็จจะแบ่งปันเส้นทางการเป็นผู้นำที่เปี่ยมไปด้วยแรงบันดาลใจ ผ่านการเสวนาแบบเข้มข้น
3. การเสริมความพร้อม (Equips) : เวิร์กชอปที่โฟกัสการพัฒนาทักษะ เช่น การสื่อสารด้วยภาษากายและการสร้างแบรนด์ตนเอง เพื่อให้ผู้เข้าร่วมพร้อมก้าวสู่บทบาทผู้นำในอนาคต
ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างอนาคตขับเคลื่อนด้วยพลังหญิง : มาร่วมกันเปิดโลกทัศน์ใหม่ เมื่อคุณเสริมสร้างความสามารถและเพิ่มโอกาสให้เทคโนโลยีเป็นของผู้หญิงทุกคน!
